Mises à jours du site http://www.crh.ch Thu, 02 Feb 2012 09:46:04 +0100 WebForge 2.4.0 http://www.crh.ch/nos-ressources-fr19.html Sa carrière et une sélection de ses réalisations sont présentées dans le document en annexe (en anglais) WebForge Thu, 02 Feb 2012 09:45:04 +0100 http://www.crh.ch/fusions--acquisitions-et-restructurations-fr25.html Exécution de mandats de due diligence RH lors de cessions complètes ou partielles d'actifs dans les secteurs des services financiers et de la chimie et d'un "Vendor due diligence" (VDD) dans le secteur des fibres optiques. Après les transactions, développement et mise en oeuvre de la fonction RH dans l'industrie chimique. Nous avons restructuré plusieurs entreprises en Suisse et en Europe, et notamment des sites de production dans des environnements fortement syndiqués dans les secteurs des b... WebForge Thu, 02 Feb 2012 09:08:32 +0100 http://www.crh.ch/fusions--acquisitions-et-restructurations-fr25.html Nous évaluons et analysons les {coûts et engagements RH} de sociétés cibles en conduisant {le due diligence} de leurs pratiques et politiques ressources humaines afin de conseiller nos clients en toute indépendance. Après la transaction, nous intervenons pour développer et mettre en oeuvre la fonction RH. WebForge Thu, 02 Feb 2012 09:07:35 +0100 http://www.crh.ch/fusions--acquisitions-et-restructurations-fr25.html Dans un environnement en constante mutation marqué par des fluctuations de croissance et des nouvelles orientations commerciales, les {fusions et acquisitions}, pour accroître ses parts de marché ou diversifier ses activités, et les {restructurations}, pour préserver son avantage concurrentiel, sont devenus fréquents. Les enjeux RH et organisationnels sont particulièrement critiques lors de fusions et acquisitions ou de restructurations d'entreprises. WebForge Thu, 02 Feb 2012 09:04:40 +0100 http://www.crh.ch/referentiels-de-competences-fr22.html Nous avons construit des Référentiels de Compétences pour des sociétés leaders dans leurs secteurs, notamment l'énergie, la chimie et la nutrition. Elles utilisent nos Référentiels pour développer leur leadership, ainsi que pour gérer les performances, les carrières et la mobilité de leurs collaborateurs. Une longue expérience comme utilisateurs de Référentiels de Compétences auprès de sociétés pionnières dans leur mise en oeuvre. WebForge Thu, 02 Feb 2012 09:03:43 +0100 http://www.crh.ch/fusions--acquisitions-et-restructurations-fr25.html Dans le domaine des fusions et acquisitions, grâce à nos méthodologies éprouvées et notre réseau de partenaires, nous identifions et évaluons {les risques et les défis liés aux ressources humaines} avant et après la transaction. WebForge Wed, 01 Feb 2012 12:09:51 +0100 http://www.crh.ch/fusions--acquisitions-et-restructurations-fr25.html {La manière de restructurer importe autant}, sinon davantage, que les moyens mis en oeuvre pour maintenir les relations sociales et la confiance avec les différents acteurs impliqués. WebForge Wed, 01 Feb 2012 11:42:48 +0100 http://www.crh.ch/interim-management-fr35.html Nous avons géré de manière intérimaire des départements nationaux et internationaux de Ressources Humaines lors de start-up, de croissances, de restructurations et de ventes d'entreprises dans les secteurs de la chimie, le médical, les services financiers et la banque privée. Nous avons également conduit avec succès des projets de gestion du changement dans les secteurs de l'énergie, la chimie et la nutrition. WebForge Wed, 01 Feb 2012 11:24:57 +0100 http://www.crh.ch/processus-business-fr24.html Nous avons conduit des projets de modélisation et de redéfinition de processus lors de la mise en oeuvre de systèmes de gestion intégrés (SAP), d'applications RH et de mandats d'Optimisation des Ressources Humaines dans les secteurs de l'énergie, la chimie, la nutrition, le médical et les services financiers. WebForge Wed, 01 Feb 2012 11:17:31 +0100 http://www.crh.ch/optimisation-des-rh-fr29.html Nous avons aidé des fonctions Ressources Humaines notamment dans les secteurs de l'énergie, la chimie, la nutrition et les services financiers à accroître la valeur de leurs services en conduisant des projets d'Optimisation des Ressources Humaines lors de: WebForge Wed, 01 Feb 2012 11:12:17 +0100